En las empresas pueden haber personas claves (un socio, un directivo o un empleado muy cualificado), cuya permanencia resulta fundamental para el proyecto, y cuya marcha sería un problema para la empresa, no sólo por la pérdida de talento, sino también porque puedan acabar en la competencia.
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La regulación del trabajo a distancia
El Real Decreto-ley 28/2020, establece la regulación del trabajo a distancia o fuera del establecimiento y centros habituales de la empresa y el teletrabajo.
Permiso retribuido recuperable por la crisis del Covid-19
Se establece un permiso retribuido recuperable para los trabajadores que no presten servicios esenciales, entre el 30 de marzo y 9 de abril
Continue readingLas empresas tienen que llevar un registro diario de la jornada.
A partir del 12 de mayo de 2019 será obligatorio que la empresas lleven un registro diario de la jornada de sus trabajadores.
Un juez declara que el rider es trabajador de la plataforma
Un Juez de Valencia ha estimado la demanda laboral de un “rider” o repartidor, declarando improcedente su despido, y condenando a la empresa a readmitirlo o indemnizarle.
Vigilar al trabajador con cámara oculta atenta contra su privacidad.
El Tribunal Europeo de Derechos Humanos ha dictaminado que la utilización de un sistema de videovigilancia, sin informar a los trabajadores, vulnera su derecho a la privacidad.
El control del correo electrónico por el empresario.
La Sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos de Estrasburgo, de 5 de septiembre de 2017, aborda los limites del control por la empresa del uso de internet y de las comunicaciones electrónicas del trabajador.
La cláusula de rescisión de los futbolistas
El reciente fichaje del futbolista Neymar Jr. por el PSG ha tenido lugar previo pago al FC Barcelona del importe de la cláusula de rescisión. Pero ¿en qué consiste esta cláusula?