Los pactos de permanencia y no competencia

En las empresas suelen haber personas claves (socios, directivos, empleados  cualificados) cuya permanencia resulta esencial para el proyecto, y cuya marcha anticipada puede ser un problema, no sólo por la evidente perdida de talento, sino también porque dichas personas puedan acabar prestando sus servicios para la competencia. Vector de negocios diseñado por Freepik. Un ejemplo típico lo encontramos… Continue reading